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人事(育成業務リーダー候補)【東京本社】

管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13917
会社名 【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】
ポジション 人事(育成業務リーダー候補)【東京本社】
雇用形態 正社員
勤務地 東京都中央区日本橋
本社での勤務です。
仕事内容 人事育成業務のリーダー候補として、人材育成領域における業務全般に従事していただきます。
【具体的には…】
・社内研修企画、運営
 -新入社員研修、階層別研修、役職者研修 など
・社内公認資格関連の対応
・社内エーゲジメント調査、分析、改善策立案・実行 など

※リーダー経験がある方には、一部マネジメント業務をお願いします。
 予算策定、育成計画、タスク管理 など

※入社後はオフィスに出勤いただくことを想定しておりますが、
慣れてきましたら、在宅主体にて勤務していただきます(週1~2日程度の出勤)。
最終学歴 大学以上
経験 【必須要件】
・IT企業向け社内研修の企画及び運営
・30名規模での研修(セミナー)の登壇経験
・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験
・基本的なITリテラシー(Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等)

【求める人物像】
・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、論理的志向、清潔感を有していること
・チームマネジメントへの高い意欲
・IT、英語にアレルギーがないこと

【尚可要件】
・ITエンジニアとしての就業経験、マネジメント経験、英語力(ビジネスレベル)
・キャリアカウンセリング資格保有者
年収 500万円 ~ 600万円
勤務時間 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
事業内容 【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】
企業の特徴 日本最初の不独立系ソフトウェア専門会社として50年近い歴史をもち、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。金融、医薬という特化分野でのITサービスを強みとしており、近年では新技術の活用やビジネスのGlobal化にも対応し、幅広いニーズに応え事業を展開しています。
老舗の独立系システム会社として優良顧客に恵まれ、着実な経営を続けています。穏やかな人の多い会社です。

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