人事（育成業務リーダー候補）【東京本社】

管理部門／人事/教育

お問合せ番号	13917
会社名	【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】
ポジション	人事（育成業務リーダー候補）【東京本社】
雇用形態	正社員
勤務地	東京都中央区日本橋本社での勤務です。
仕事内容	人事育成業務のリーダー候補として、人材育成領域における業務全般に従事していただきます。【具体的には…】・社内研修企画、運営　－新入社員研修、階層別研修、役職者研修　など・社内公認資格関連の対応・社内エーゲジメント調査、分析、改善策立案・実行　など ※リーダー経験がある方には、一部マネジメント業務をお願いします。　予算策定、育成計画、タスク管理　など ※入社後はオフィスに出勤いただくことを想定しておりますが、慣れてきましたら、在宅主体にて勤務していただきます（週１~２日程度の出勤）。
最終学歴	大学以上
経験	【必須要件】・IT企業向け社内研修の企画及び運営・30名規模での研修（セミナー）の登壇経験・社内外ステークホルダーとの交渉、調整経験・基本的なITリテラシー（Word、Excel、PowerPointの一般的な操作、ドキュメント管理等）【求める人物像】・謙虚な姿勢を持ちフットワークが軽く、論理的志向、清潔感を有していること・チームマネジメントへの高い意欲・ＩＴ、英語にアレルギーがないこと【尚可要件】・ITエンジニアとしての就業経験、マネジメント経験、英語力（ビジネスレベル）・キャリアカウンセリング資格保有者
年収	500万円～ 600万円
勤務時間	8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有
事業内容	【50年以上の歴史を持つ日本で最初の独立系ソフトウェア会社】
企業の特徴	日本最初の不独立系ソフトウェア専門会社として50年近い歴史をもち、システムコンサルティングからアプリケーション開発、システム運用・保守に至るまで、トータルにサービスを提供しています。金融、医薬という特化分野でのITサービスを強みとしており、近年では新技術の活用やビジネスのGlobal化にも対応し、幅広いニーズに応え事業を展開しています。老舗の独立系システム会社として優良顧客に恵まれ、着実な経営を続けています。穏やかな人の多い会社です。

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