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事業人事部 採用担当

管理部門/人事/採用
お問合せ番号 13874
会社名 ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業
ポジション 事業人事部 採用担当
雇用形態 正社員
勤務地 東京都港区麻布台
仕事内容 当募集ポジションでは戦略⼈事として、各事業部のエンジニア職の中途採用をご担当いただきます。
「人材」という面から事業目標の達成に貢献していただきます。

毎年約150%の売上高成長率という急成長を継続し、事業規模が大きくなるのに合わせて組織も拡大中です。
特に採用においては多くの仲間を迎え入れており、さらなる成長にむけ中途採用担当の強化を図っております。

■ミッション
当社の経営重要戦略である採用を通じて、組織成長の加速を牽引することがグループミッションです。
事業部の責任者やHRビジネスパートナーと密に連携をとり、採用が求められるミッションの言語化・実行を通じて事業目標の達成を実現します。
メンバーは自分の担当領域で自社内キーパーソンやお取り引き先企業様と連携し、担当領域で採用数を最大化することがミッションです。

■入社後イメージ
事業部の採用担当として、会社説明会の運用や面接官をご担当いただきながら当社の採用手法や事業部門の理解を深めていただきます。
その後、ご経験やキャリア形成の希望に合わせ、採用経路や採用レイヤーなどの要素の掛け合わせで担当領域の採用数拡大をお任せします。

■具体的な仕事内容  
採用担当として、担当領域の採用数最大化のための企画立案、実施までをお任せします。

・採用目標達成に向けた母集団形成
-エージェント折衝
-スカウト媒体運用
-媒体運用
-その他新規の採用手法の企画/立案

・進捗管理
-採用ツールの更新(HRMOS、Excel)
-現状分析(採用経路、予実管理、差分分析など)
-抽出した課題に対する解決策立案(内定承諾率を最大化させる選考フロー改善など)
  
■今後の期待値
事業部の責任者、HRビジネスパートナーとのコミュニケーションで、中長期の事業計画の理解とそれを達成するための採用計画の企画立案をお任せしたいと思っています。
より事業領域に特化した総合的HR戦略の立案を希望される方はHRビジネスパートナーとして、あくまで採用領域のスペシャリストとして成長されたい方は組織ビルドやマネジメントでのキャリア構築を想定しています。
                                           
■魅力
当社にとって採用は経営の重要戦略であり、売上高の約10%を採用予算としています。
裁量が大きく予算の使い方も自由度が高いため、新たな採用手法を考えたり自社イベントの企画をするなど、採用専任担当としても市場価値を高められるようなキャリア構築ができます。
またある種の主従関係が発生しがちな事業部門と人事の立場がフラットなので、事業戦略にコミットしている実感が得やすい職場です。
採用部門のスペシャリストだけでなく、事業戦略に深くかかわるHRビジネスパートナーの経験も積めるため、キャリアの幅も広がります。
経験 【必須】※以下、いずれかにあてはまること
①事業会社での中途採用経験 2年以上
②人材紹介会社にて法人営業経験
※優先順位は、①⇒②の順番になります。

【尚可】
・IT業界での就業経験および業界知見
・エンジニア採用経験
・年間50〜100名以上規模の採用に携わった経験
年収 450万円 ~ 600万円
勤務時間 勤務時間:09:00-18:15
実働時間:08:00
休憩12:00~13:00、15:00~15:15
※企画業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
事業内容 ソフトウェア品質保証事業で成長する上場IT企業
企業の特徴 ソフトウェアの「品質」を軸にしたコンサルティング、テスト、開発事業
ソフトウェアの開発に不可欠な品質保証・テストの専門企業です。ソフトウェア製品で溢れ、もはやそれら無くしては成り立たないこの世の中に、安心安全な製品を届けるため、開発プロジェクトの上流工程におけるコンサルティング、「品質」を意識した開発業務、製品リリース直前のテスト業務まで、横断的に品質保証サービスを提供する独自のビジネスモデルを展開しています。

金融、流通、通信、製造業などのエンタープライズ系からエンターテインメントまで、幅広い製品/サービスに携わり、ユーザー企業との直接取り引きのもと、一次請けとしてプロジェクトに参画。
競合他社のいないブルーオーシャン市場で、年間約150%の売上成長率を継続し、従業員にも「やりがいのある仕事」と、成果に対する「報酬」でしっかり応える好循環を生み出しています。

その他のおすすめ求人

  • ITエンジニアを対象とした中途採用業務全般(コーポレートリクルーター)

    応募の獲得から面接、内定者のフォローまで、採用業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・母集団形成(人材紹介パートナーへの会社PR、求人広告による募集、ダイレクトリクルーティング、転職フェア出展、社員紹介の推進など) ・書類選考 ・面接 ・内定者オファー面談(内定者の入社…

    勤務地東京都港区 (他 転勤/出張の可能性あり)

    年収450万円 ~ 600万円

  • 人事(採用担当)

    人事業務全般 【具体的には】 ・新卒・中途採用業務 ・社内研修運営 ・人事制度、給与制度の管理、企画 ・人事システムの導入、見直し など

    勤務地①横浜本社(神奈川県横浜市) ②加賀事業所(石川県加賀市)

    年収400万円 ~ 550万円

  • 管理部門・人事採用担当スタッフ

    新卒採用業務全般、研修等教育業務 媒体対応、会社説明会等イベント企画・立案、社員研修企画・立案等

    勤務地東京都港区新橋

    年収330万円 ~ 380万円