HRコンサルタント/人材育成（マネージャー～ディレクタークラス）：国内経営コンサルティング会社
管理部門／人事/教育
| お問合せ番号 | 13869 |
|---|---|
| 会社名 | 国内準大手の経営コンサルティング会社 |
| ポジション | HRコンサルタント/人材育成（マネージャー～ディレクタークラス）：国内経営コンサルティング会社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
| 仕事内容 | ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション （例：人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、 タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、 アウトソーシング、チェンジマネジメント等） 【HRコンサルタントからのお勧めポイント】 大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。 国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。 |
| 最終学歴 | 大学以上 |
| 経験 | ■必須スキル ・HR領域におけるコンサルタント経験 ■歓迎スキル ・事業会社における人事業務全般 ・人事システム関連の経験 不要 海外拠点もあるため、英語力あれば尚よし |
| 年収 | 1000万円 ～ 1800万円 |
| 勤務時間 | 勤務時間:09:30-18:30 実働時間:08:00 事業場外みなし労働時間制。 多残業体質の会社ではありません。 産休・育休を取りながら活躍する女性のマネジャーもいらっしゃいます。 |
| 事業内容 | 国内準大手の経営コンサルティング会社 |
| 企業の特徴 | 国内発の経営コンサルティング会社として37年の歴史を持ち、企業コンプライアンス強化や会計マネジメント、業務改革、会計システム導入支援などの守りのコンサルティングサービスを提供する他、新規事業開発支援や、海外への事業進出、M&Aなどの攻めのコンサルティング、さらに自社開発による連結会計パッケージの販売・サポートなども行っている企業です。 外資会計系コンサルティング会社と肩を並べるポジションで、大手上場企業のクライアントを多数持っており、大型プロジェクトにも参画しています。 オーナーでもあるCEO、COOを中心とした300名規模のコンサルティング会社なため、お互いの顔が見えるアットホームな雰囲気もあります。女性のコンサルタント比率も高く、お子さんを数人育てながらマネージャーを務めている方もいます。高い質は求めつつ、お互いの働きやすさを尊重してバリューを出す社風です。 |
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