HRコンサルタント/人材育成（マネージャー～ディレクタークラス）：国内経営コンサルティング会社

管理部門／人事/教育

お問合せ番号	13869
会社名	国内準大手の経営コンサルティング会社
ポジション	HRコンサルタント/人材育成（マネージャー～ディレクタークラス）：国内経営コンサルティング会社
雇用形態	正社員
勤務地	東京都品川区上大崎
仕事内容	・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション（例：人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、　　　タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、　　　アウトソーシング、チェンジマネジメント等）【HRコンサルタントからのお勧めポイント】大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
最終学歴	大学以上
経験	■必須スキル・HR領域におけるコンサルタント経験 ■歓迎スキル・事業会社における人事業務全般・人事システム関連の経験・海外拠点もあるため、英語力あれば尚よし
年収	1000万円～ 1800万円
勤務時間	09:30-18:30 （実働時間08:00）事業場外みなし労働時間制。多残業体質の会社ではありません。産休・育休を取りながら活躍する女性のマネジャーもいらっしゃいます。
事業内容	国内準大手の経営コンサルティング会社
企業の特徴	国内発の経営コンサルティング会社として37年の歴史を持ち、企業コンプライアンス強化や会計マネジメント、業務改革、会計システム導入支援などの守りのコンサルティングサービスを提供する他、新規事業開発支援や、海外への事業進出、M&Aなどの攻めのコンサルティング、さらに自社開発による連結会計パッケージの販売・サポートなども行っている企業です。外資会計系コンサルティング会社と肩を並べるポジションで、大手上場企業のクライアントを多数持っており、大型プロジェクトにも参画しています。オーナーでもあるCEO、COOを中心とした300名規模のコンサルティング会社なため、お互いの顔が見えるアットホームな雰囲気もあります。女性のコンサルタント比率も高く、お子さんを数人育てながらマネージャーを務めている方もいます。高い質は求めつつ、お互いの働きやすさを尊重してバリューを出す社風です。

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