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HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社

管理部門/人事/教育
お問合せ番号 13866
会社名 国内準大手の経営コンサルティング会社
ポジション HRコンサルタント/人事制度(シニアコンサルタントクラス):国内経営コンサルティング会社
雇用形態 正社員
勤務地 東京都品川区上大崎
仕事内容 ・HR領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーション
(例:人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、
   タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、
   アウトソーシング、チェンジマネジメント等)

【HRコンサルタントからのお勧めポイント】
大手上場企業や公共機関など、大型のクライアントの人的課題解決を担当できます。
国内準大手の経営コンサル会社なため、経営者や同僚との距離も近く、自身のキャリアを伸ばしやすいです。
最終学歴 大学以上
経験
■必須スキル
・HR領域におけるコンサルタント経験

■歓迎スキル
・事業会社における人事業務全般
・人事システム関連の経験

不要 海外拠点もあるため、英語力あれば尚よし
年収 700万円 ~ 1000万円
勤務時間 勤務時間:09:30-18:30
実働時間:08:00
事業場外みなし労働時間制。多残業体質の会社ではありません。
産休・育休を取りながら活躍する女性のマネジャーもいらっしゃいます。
事業内容 国内準大手の経営コンサルティング会社
企業の特徴 国内発の経営コンサルティング会社として37年の歴史を持ち、企業コンプライアンス強化や会計マネジメント、業務改革、会計システム導入支援などの守りのコンサルティングサービスを提供する他、新規事業開発支援や、海外への事業進出、M&Aなどの攻めのコンサルティング、さらに自社開発による連結会計パッケージの販売・サポートなども行っている企業です。

外資会計系コンサルティング会社と肩を並べるポジションで、大手上場企業のクライアントを多数持っており、大型プロジェクトにも参画しています。
オーナーでもあるCEO、COOを中心とした300名規模のコンサルティング会社なため、お互いの顔が見えるアットホームな雰囲気もあります。女性のコンサルタント比率も高く、お子さんを数人育てながらマネージャーを務めている方もいます。高い質は求めつつ、お互いの働きやすさを尊重してバリューを出す社風です。

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